Christine Hansen

Senior Managerin

Leiter Betriebliche Altersversorgung

Standort Berlin
Heidestraße 58
10557 Berlin

Tel.:+49 30 530199150
Mobil:+49 175 2605799

Standort Leipzig
Münzgasse 2
04107 Leipzig

christinehansen@kpmg-law.com

Anwälte mit dem gleichen Schwerpunkt

Sektoren

Rechtsgebiete

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht:
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht

Financial Services:
Legal Financial Services
Versicherungsrecht
Insolvenzsicherung

Qualifikationen

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Zurück zur Übersicht

Biografie

Christine Hansen ist Arbeitsrechtlerin aus Leidenschaft.
Ihre besondere Expertise ist neben dem originären Arbeitsrecht die betriebliche Altersversorgung, zu deren umfassenden rechtlichen Fragestellungen sie unsere Mandanten deutschlandweit berät. Aus langjähriger Inhouse-Erfahrung bei der KPMG AG kennt Christine Hansen dabei alle Facetten der praktischen Herausforderungen, die sich in Unternehmen stellen. Sie ist Mitglied des KPMG Pension Solution Teams und gehört dem Fachausschuss Arbeitsrecht der aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. an. Im Rahmen von regelmäßigen Veröffentlichungen in den KPMG Pensions Updates und Client Alerts und von Vorträgen bei Fachveranstaltungen informiert sie über den aktuellen Stand in der alten und neuen BAV-Welt.

Vita

2015 KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
2008-2015 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
2008 Zulassung als Rechtsanwältin

Veröffentlichungen

Modifizierung von betrieblichen Versorgungssystemen: Arbeitsrechtliche Chancen und Risiken, aktuelle Rechtsprechung u.a.
KPMG Law Pensions Update 4

Der Niedrigzins nimmt die Banken in die Zange
Börsenzeitschrift

Zur Einstandspflicht des Arbeitgebers für Eigenbeiträge im Falle der sog. Umfassungszusage
KPMG Law Pensions Update 7.

Der Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers beim externen Durchführungsweg u.a.
KPMG Law Pensions Update 6.

Haftung des Arbeitgebers für mittelbare Versorgungszusagen
Pensions Client Alert

Handlungsoptionen zur Minimierung der Einstandsrisiken aus der Entgeltumwandlung u.a.
KPMG Law Pensions Update 7.

Ablauf des Übergangszeitraums der Mobilitätsrichtlinie u.a.
KPMG Law Pensions Update 9. Ausgabe

Aktueller Stand zum Betriebsrentenstärkungsgesetz
KPMG Pensions Client Alert

Ablauf der Übergangsfrist zur Verschriftlichung der Entscheidung des Arbeitsgebers – Anwendung der dynamischen Auslegung der Regelaltersgrenze in den betrieblichen Versorgungssystemen?
KPMG: Aktuelle Steuerinformation für unsere Mandanten

Aktuelle Rechtsprechung
KPMG Law Pensions Update 10.

Weichenstellungen beim Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrechtliche Umsetzungsfragen zum BRSG u.a.
KPMG Law Pensions Update 8.

Die bunte neue Welt des Betriebsrentenstärkungsgesetzes ist da – was gilt auch ohne Umsetzung?
KPMG Law Pensions Update 9.

Besonnen handeln
Personalwirtschaft - Sonderheft Betriebliche Altersvorsorge, S. 4 ff.

Countdown in den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung auch für Altverträge – Sind Sie startklar?
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

Erste-Hilfe-Koffer
Personalwirtschaft - Sonderheft Betriebliche Altersvorsorge, S. 16 f.

Die Auswirkungen der Kurzarbeit auf die bAV
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

Auswirkungen der Corona-Krise auf Pensionsverpflichtungen
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

Neues zum verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

Blockaden überwinden
Personalwirtschaft / Roundtable zur bAV

BaFin veröffentlicht Mindestanforderungen für Geschäftsorganisation und eigene Risikobeurteilung von Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung
KPMG Law Client Alert zur betrieblichen Alterversorgung

Das Ende der Doppelverbeitragung von Betriebsrenten – oder nicht?
AuA 2020,430-431

Die Auswirkungen der Corona-Krise
AuA 2020, 304-305

Können Sie BAV?
Personalmagazin 2019, S. 88 ff.

Vorgerichtliche Vergleichsverhandlung hemmt (auch) die Ausschlussfrist (BAG, Urt. v. 20. Juni 2018 – 5 AZR 262/17)
BPM 2018

Die Reise der Vergütungssysteme geht weiter Institutsvergütungsverordnung 3.0
AuA 2018, 430-433

Die (betriebliche) Altersversorgung in der Institutsvergütungsverordnung 3.0
NZA 2018, 1031-1035

Anforderungen und Abgrenzung der beitragsorientierten Leistungszusage (BAG, Urt. v. 30. August 2016 – 3 AZR 361/15)
BPM 2017

Aktuelle Umsetzungsfragen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz
KPMG LAW Pensions Client Alert 2017

Höhe der Verzinsung einer kapitalisierten Leistung der betrieblichen Altersversorgung (BAG, Urt. v. 30. August 2016 – 3 AZR 272/15)
BPM 2017

Arbeitsrechtliche Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
BPM 2017

Arbeitsrechtliche Umsetzungsfragen zum Betriebsrentenstärkungsgesetz
AuA 2017, 609-611

Betriebliche Altersversorgung: Ablösbarkeit von Pensionszusagen aus einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung
AuA 2016

Betriebliche Altersversorgung: Ablösbarkeit von Pensionszusagen aus einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung (BAG, Urt. v. 10. März 2015 – 3 AZR 56/14)
AuA 7/2016, 488

Ablösung von bAV-Zusagen auf der Grundlage einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung – Modifizierung der Rechtsprechung zur Ablösungsmöglichkeit (BAG Urt. v. 10.03.2015 3 AZR 56/14)
Rechtsforum Deutsche Betriebsrente

Entgeltumwandlung mit Zuschüssen – Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
AuA 2016, 424 ff.

Fortführung und Integration von Pensionszusagen nach Abschluss der Unternehmenstransaktion – Arbeitsrechtliche Chancen und Risiken u.a.
KPMG Law Pensions Update 5

Entgeltumwandlung mit Zuschüssen
AuA 2016, 424-427

Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers – Entgeltumwandlung mit Zuschüssen
AuA 2016, 424 ff.

Der Verschaffungsanspruch des Arbeitnehmers beim externen Durchführungsweg – Haftungsrisiken für den Arbeitgeber und arbeitsrechtliche Gestaltungsoptionen
NZA 2016, 1183 ff.

Handeln im Niedrigzinsumfeld – Optionen für Unternehmen
Expertentalk / Interview Deutsche Betriebsrente

Betriebliche Altersvorsorge und ihre Kommunikation
Expertentalk / Interview Deutsche Betriebsrente

Deals

KPMG Law und KPMG beraten Conrad Electronic beim Kauf von Electronic Direct

KPMG Law berät Gesellschafter der Leupold Gruppe bei dem Verkauf an Waterland

Zurück zur Übersicht

Weitere aktuelle Beiträge von Christine Hansen

25.04.2024 | KPMG Law Insights

Cash oder Rente – Kapitalwahlrecht und Ersetzungsbefugnis in der bAV

23.02.2024 | KPMG Law Insights

Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen – Auswirkungen auf die bAV

25.10.2023 | KPMG Law Insights, Podcasts

Podcast-Serie „KPMG Law on air“: Betriebliche Altersversorgung in Zeiten der Inflation

27.03.2023 | KPMG Law Insights

Betriebsratsvergütung – (K)eine Vergütung auf Augenhöhe?

24.10.2022 | KPMG Law Insights

Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung II

20.10.2022 | KPMG Law Insights

Client Alert zur betrieblichen Altersversorgung

14.10.2021 | KPMG Law Insights

Betriebliche Altersversorgung – Scheiden tut weh – Versorgungsausgleich ab dem 1. August 2021

14.10.2021 | KPMG Law Insights

Betriebliche Altersversorgung – Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei der Berechnung der Pensionshöhe?

14.10.2021 | KPMG Law Insights

Betriebliche Altersversorgung – Update zur bAV durch Downgrade der Beitragsbemessungsgrenze für 2022

30.06.2021 | KPMG Law Insights