Kultur & Diversität

Kultur & Diversität

Die KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH (KPMG Law) steht für die Rechtsberatung der Zukunft. Und die baut nicht nur auf fachlicher Exzellenz auf, sondern sie verbindet sie mit einer neuen Kultur der Zusammenarbeit: Wir gehen weg von klassischen, althergebrachten Rollenbildern und hin zu einem neuen Gemeinschaftssinn. Wir setzen nicht auf Alleingänge, sondern auf menschliche Vielfalt, unterschiedliche Biografien und wertschätzende Kollegen. Ein harmonisches Zusammenspiel des gesamten Orchesters ist wichtiger als die Soloeinlage von einzelnen Akteuren. Denn weil wir gemeinsam mehr verstehen, kann jeder einzelne von uns mehr erreichen. Das ist für uns die neue Art der Kanzleikultur.

#moreTeamspirit

Ein innovatives Arbeitsumfeld bedeutet für uns: Ein starker Teamspirit, der die Fähigkeiten individuell und kollektiv zur Geltung bringt und dadurch mehr erreichen kann. Damit wir exzellente juristische Arbeit machen können, bestimmt neben dem fachlichen Können ein partizipativer und offener Führungsstil unsere Zusammenarbeit. Denn nur ausgeprägte Kollegialität ermöglicht die gute Atmosphäre, die nötig ist, um in einem harmonischen und respektvollen Miteinander Individualität entwickeln zu können. Dazu passt unsere interne Tonalität: persönlich, menschlich, locker. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen „Du“ sind wir immer auf Augenhöhe.

#moreScope

Diese Kultur verbindet uns auch mit der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, unserem weltweit agierenden Kooperationspartner. Im Verbund mit dem großen Ganzen gelingt uns der multidisziplinäre, holistische Beratungsansatz, mit dem wir erstklassige Lösungen für unsere Mandanten finden. Die Marktführerschaft im Bereich LegalTech unterstreicht unseren Anspruch, eine innovative und technologieaffine Kanzlei zu sein. Exzellente Rechtsberatung aus einer Hand, die mehr ist als die Summe ihrer Einzelteile – dafür steht KPMG Law.

#moreDevelopment

Das Potenzial voll entfalten – das gilt für KPMG Law als Ganzes wie auch für alle unseren Beschäftigten. Darum schaffen wir ein förderndes Umfeld mit individuellen Perspektiven. Dazu gehört nicht nur ein mehrstufiges Aus- und Weiterbildungsprogramm, bei dem die fachliche und persönliche Entwicklung im Vordergrund steht. Sondern es beinhaltet auch soziale und kulturelle Projekte, die wir innerhalb der KPMG-Landschaft unterstützen oder mit einem monatlichen Stundenbudget für externe ehrenamtliche Engagements honorieren. Denn wir von KPMG Law sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und blicken zudem gern über den Tellerrand, um unseren Horizont beständig zu erweitern.

#more

Horizon

#moreDiversity

Unseren Horizont erweitern wir auch gern, wenn es um Diversity bei KPMG Law geht. Wir wollen, dass sich alle unsere Mitarbeitenden so einbringen können, wie sie sind – mit allen Unterschiedlichkeiten, ob sichtbar oder nicht. Wir schätzen unsere Kolleginnen und Kollegen als einzigartige Persönlichkeiten, unabhängig von Alter, Einschränkungen, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Denn für einen neuartigen Beratungsstil durch eine innovative Arbeitsweise braucht es starke, individuelle Persönlichkeiten: Leidenschaftliche Juristen, die mehr erreichen wollen.

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