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Work-Life-Balance

Zu einer innovativen, modernen Kanzleikultur gehört unabdingbar das Arbeiten in modernen Arbeitszeitmodellen. New Work orientiert sich nicht mehr an einem klassischen Büroalltag mit festen Arbeitszeitvorgaben, sondern ist auf die jeweils individuelle Situation jedes Mitarbeitenden abgestimmt. Denn wir von KPMG Law haben den Anspruch, ein Innovationsführer zu sein. Darum findest Du bei uns eine hohe Flexibilität Deines Arbeitsalltags:

#moreFlexibility

Mit einer ausgewogenen Balance zwischen Facetime und Home-Working-Lösungen, die den Teamspirit vor Ort fördert und auch im Homeoffice erlebbar macht, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, genügend Freiraum für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu haben. Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten für Dein flexibles Arbeiten schaffen individuellen Raum auch für längere Auszeiten. Wir sind überzeugt, dass ein moderner Arbeitsstil, der auch in einem hoch anspruchsvollen Umfeld eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglicht, maßgeblich für innovative Beratungsansätze sorgt und so den langfristigen Erfolg unserer Kanzlei sichert.

fleXwork: Wir flexibilisieren Deine Arbeitswelt

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und wir mit ihr. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Wir sind überzeugt, dass Du mit dieser Flexibilität Dein Potenzial vollständig entfalten und stärkenorientiert arbeiten kannst.

Eine passgenaue Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist Dir wichtig? Mit unserem neuen Programm fleXwork wird das bei KPMG Law Wirklichkeit: Bei uns verbinden sich innovative Arbeitszeitmodelle mit dem Besten aus der physischen und der virtuellen Arbeitswelt.

In Deiner Niederlassung findest Du eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne Büroausstattung vor. Hier kannst Du Deinen Arbeitsalltag individuell gestalten und auf Deine Lebensumstände abstimmen. Außerdem tauschst Du Dich dort persönlich mit Deinen Kolleg:innen aus und erweitertest Dein Netzwerk inklusive Kundenkontakten.

Deine Arbeit kannst Du im Homeoffice, von anderen Standorten oder von unterwegs machen – wir ermöglichen Dir mobiles Arbeiten. Zusätzlich stehen Dir unsere Workation-Angebote in ausgewählten europäischen Ländern zur Verfügung. Du siehst: Bei KPMG Law findet sich immer eine passende Möglichkeit für Deine individuelle Work-Life-Balance.

Are you ready to fleX?

  • Flexibilisierung Arbeitsort

    Mobiles Arbeiten:

    Arbeitsatmosphäre und Büroorganisation in Deiner Niederlassung sind Dir wichtig, aber Du weißt auch die Vorteile von virtuellem Arbeiten zu schätzen? Dann gestalte Dir Deine optimale fleXwork-Umgebung. Zum Beispiel, indem Du Homeoffice und mobiles Arbeiten mit dem persönlichen Kontakt und den Benefits in unseren Niederlassungen kombinierst. So gelingt Dir die Balance zwischen der Arbeit vor Ort, im Homeoffice und bei unseren Mandanten.

    Arbeiten im EU-Ausland:

    Im Ausland unterwegs sein und gleichzeitig arbeiten? Das ist mit fleXwork bei KPMG Law bis zu 20 Tage im Jahr in bestimmten europäischen Ländern möglich (z.B. Frankreich, Spanien oder Italien).

  • Flexibilisierung Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeitmodelle:

    Mit fleXwork kannst Du neben Deiner Karriere bei KPMG Law weitere Projekte verfolgen, zum Beispiel als Sportler:in oder mit einem Zweitstudium. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle mit individueller Wochen- oder Monatsarbeitszeit und der Option auf zeitliche Flexibilisierung auf Jahresbasis, mit denen Du Deine persönlichen Ziele außerhalb der Arbeit erreichen kannst.

    Zeit für Ehrenamt:

    Du möchtest der Gesellschaft etwas zurückgeben und engagierst Dich ehrenamtlich? Das finden wir gut und unterstützen Dich dabei, denn soziales Engagement hat einen hohen Stellenwert bei KPMG Law. Deswegen kannst Du bei uns jeden Monat bis zu vier Stunden Deiner Arbeitszeit in ein Ehrenamt einbringen.

    Unterstützung Haushalt und Pflege:

    Um den Alltag zu organisieren, ist manchmal Unterstützung im Haushalt, bei der Pflege oder der Kinderbetreuung nötig. Wir haben genau hierfür externe Kooperationspartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen und neben qualifizierter Beratung auch schnelle, professionelle Unterstützung bieten.

    Pflegeauszeit, -teilzeit, Familienpflegezeit:

    Mit fleXwork sind flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf und häuslicher Pflege oder Kinderbetreuung möglich. So unterstützen wir Dich ganz unkompliziert in Lebensphasen, in denen Du mehr Freiraum für Deine Familie benötigst.

#moreFamily

Die Vereinbarkeit von Karriere und Familie ist für viele Mitarbeitende ein wichtiges Ziel. KPMG Law hält für Dich verschiedene Angebote bereit, die Dich dabei unterstützen, den Anforderungen Deines Arbeitsalltags genauso gewachsen zu sein wie Deinem Familienalltag. Und das zahlt sich aus, im wahrsten Sinne des Wortes, denn unser Programm Fokus.Familie unterstützt junge Eltern nach der Geburt eines Kindes organisatorisch und finanziell, damit sie sich gleichberechtigt Zeit für die Familie nehmen und dennoch weiterhin erfolgreich am Berufsleben teilnehmen können. Dafür bieten wir individualisierte Arbeitszeitregeln sowie Homeoffice-Lösungen an und honorieren es mit monatlichen Prämien über einen Zeitraum von zwei Jahren auch finanziell, wenn Mütter und Väter unter bestimmten Bedingungen zeitnah wieder aus der Elternzeit zurückkommen. Außerdem bieten wir zusammen mit Kooperationspartnern Hilfe und Unterstützung bei häuslicher Pflege sowie die Möglichkeit zur Pflegeaus- und -teilzeit sowie Familienpflegezeiten. Das ist der Community-Gedanke von KPMG Law, der unsere Wir-Kultur prägt.

 
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