FAQ

Du kannst Dich jederzeit – auch gerne kurzfristig – bei uns bewerben. Sobald Deine Bewerbung eingegangen ist, melden wir uns schnellstmöglich bei Dir. Bitte gib Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deinen favorisierten Standort bei der Bewerbung an.

In der Regel kannst Du zum Anfang oder zur Mitte eines jeden Monats bei uns starten. Gerne können wir aber auch individuelle Absprachen treffen.

Unsere Stellenbörse ist immer tagesaktuell. Solltest Du dort keine passende Stelle finden, kannst Du Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse) auch per E-Mail an de-lawrecruiting@kpmg-law.com schicken. Für weitere Fragen steht Dir unsere Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62 von Montag bis Freitag in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr zur Verfügung.

Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Bewerberportal. Dort kannst Du mittels weniger Angaben ein Profil anlegen und Deine Bewerbung abschicken.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich für eine Karriere bei KPMG interessierst. Um den Bewerbungsprozess so einfach und transparent wie möglich zu gestalten, möchten wir Dich darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Onlinebewerbungen akzeptieren. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass die geltenden Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.
Bitte nutze unser unser Bewerbungsportal, welches Dir eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit bietet, Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen und uns zu übermitteln. Eine Prüfung außerhalb des Systems können wir leider nicht vornehmen.

Mit Deiner Bewerbung wird automatisch ein persönliches Profil bei uns eingerichtet. Mit der registrierten E-Mail-Adresse und dem Passwort kannst Du jederzeit auf Dein Profil zugreifen und dieses vervollständigen bzw. aktualisieren. Die in Deinem Profil gespeicherten Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Bist Du mehr als 12 Monate nicht aktiv, wird Dein Profil aus Gründen des Datenschutzes gelöscht. Du kannst jederzeit ein neues Profil anlegen.

Für Deine Online-Bewerbung registrierst Du Dich zunächst in unserem Bewerberportal. Nach der Registrierung wählst Du die Stelle aus, für die Du Dich interessierst, klickst auf „Bewerben“, meldest Dich mit Deiner registrierten E-Mail-Adresse und Deinem Passwort an und füllst Dein Profil aus. Du kannst Deine Bewerbung auch zwischenspeichern und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen und abschicken. In unserem Bewerberportal kannst Du Dir außerdem eine Übersicht Deiner Bewerbungen bei KPMG Law sowie den jeweils aktuellen Bearbeitungsstand anzeigen lassen.

Alle essenziellen Angaben, die wir für eine zeitnahe Prüfung Deiner Bewerbung benötigen, sind als Pflichtfelder gekennzeichnet. Gern kannst Du uns darüber hinaus über das Freitextfeld am Ende Deiner Bewerbung weitere Informationen mitgeben. Hier kannst Du beispielsweise auch eintragen, dass Du Dich für den Einstieg in einem speziellen Fachbereich ganz besonders interessierst.

Die internationale Hochschullandschaft ist komplex. Wenn Deine Uni oder Dein Studiengang nicht über das Dropdown-Menü auszuwählen sind, schließe das Fenster über das „X“ und gib bitte die Angaben zu Deiner universitären Ausbildung im Freitextfeld ein. So erfahren wir, wie wir unser Bewerberportal verbessern können.

Wir benötigen von Dir neben einem aktuellen CV die für die Stelle relevanten (Arbeits- und Abschluss-)Zeugnisse. Wenn Du noch kein Abschlusszeugnis hast, kannst Du alternativ Deine aktuelle Notenübersicht mitschicken. Übrigens: Um die Chancengerechtigkeit zu fördern, kannst Du auf ein Foto in Deinem CV verzichten.

Ein Anschreiben und ein Foto sind für eine Bewerbung bei KPMG Law nicht verpflichtend. Damit wollen wir die Chancengerechtigkeit im Bewerbungsverfahren fördern. Du kannst selbst entscheiden, ob Du Deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben und ein Foto hinzufügen möchtest.

Bitte bewirb Dich online über unser Bewerberportal. Wir freuen uns, wenn Du unser Angebot zum Duzen annimmst. Wenn Du ein Anschreiben mitsenden und Deine Bewerbung persönlich adressieren möchtest, kannst Du Dich gerne an unseren CHRO, Dr. Folke Werner, als Ansprechpartner wenden.

Wir informieren Dich zu jedem wichtigen Fortschritt Deiner Bewerbung per E-Mail. Außerdem kannst Du in unserem Bewerberportal jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen. Falls Du zwischendurch Fragen hast, kannst Du Dich gern bei unserer Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62 von Montag bis Freitag in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr melden.

Du kannst Deine Bewerbung jederzeit in unserem Bewerberportal zurückziehen und Dein persönliches Profil unter „Einstellungen“ auch löschen.

Du kannst in unserem Bewerberportal Dein Profil unter „Einstellungen“ direkt löschen oder uns eine E-Mail schicken, wenn wir dies für Dich übernehmen sollen.

Alle von uns ausgeschriebenen Stellen sind vakant. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte schreib eine kurze E-Mail an unser Recruiting-Postfach (de-lawrecruiting@kpmg-law.com) oder wende Dich an unsere Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62. Wir beantworten gerne Deine Fragen.

Gerne kannst Du Dich nach der Einrichtung Deines persönlichen Profils in unserem Bewerberportal auf mehrere Stellen bewerben. Wir werden diese dann nacheinander prüfen und uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir melden.

Viele unserer Stellen sind an mehreren Standorten von KPMG Law ausgeschrieben, sodass wir oft darauf eingehen können, wo Du am liebsten arbeiten möchtest. Bitte gib in Deiner Bewerbung deswegen auf jeden Fall an, welchen Standort Du bevorzugst.

Deine ersten Schritte auf dem Weg zu Deiner Karriere bei KPMG Law beginnen online. Aber wie genau geht es dann weiter? Hier zeigen wir Dir alle Schritte des Bewerbungsprozesses – von der Absendung Deiner Bewerbung bis zum konkreten Vertragsangebot. Was Dich im Interview dann genau erwartet und wie Du Dich darauf vorbereiten kannst, erfährst Du von uns, sobald wir mit Dir den Termin des Interviews koordinieren.

Gerne möchten wir Dich persönlich kennenlernen und bevorzugen daher Präsenzinterviews an einem unserer Standorte. Falls Du jedoch aus dem Ausland anreisen musst und eine lange Anfahrt haben wirst, bieten wir auch Interviews via Microsoft Teams oder Skype an. Sprich Dich dazu gerne mit uns ab. Dafür kannst Du gerne eine E-Mail an unser Recruiting-Postfach (de-lawrecruiting@kpmg-law.com) senden oder Dich bei unserer Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62 melden.

Bitte teile uns dies kurz per E-Mail über unser Recruiting-Postfach (de-lawrecruiting@kpmg-law.com) mit oder melde Dich bei unserer Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62. Am besten nennst Du uns dabei auch gleich neue Terminvorschläge. Wir versuchen dann schnellstmöglich, für Dich einen neuen Termin zu koordinieren.

Der Interviewstandort ist nicht automatisch Dein künftiger Einsatzort. Vielmehr richtet sich der Ort des Interviews nach der zeitlichen und räumlichen Verfügbarkeit Deiner Interviewpartner:innen. Falls Du dazu Fragen hast, dann kontaktiere uns gerne über unser Recruiting-Postfach (de-lawrecruiting@kpmg-law.com).

Gerne erstatten wir Deine anfallenden Fahrtkosten in Höhe des 2.-Klasse-Tickets der Deutschen Bahn. Wenn Du mit dem Auto kommst, erstatten wir Dir 0,30 € pro gefahrenen Kilometer bis maximal zur Höhe des Tagespreises eines 2.-Klasse-Tickets der Deutschen Bahn. Du brauchst eine Hotelübernachtung oder einen Flug? Dann melde Dich vor einer Buchung bitte kurz bei Deiner Ansprechperson.

Die angefallenen Kosten kannst Du ganz bequem digital über Dein Kandidat:innenprofil hinterlegen. Dafür loggst Du Dich einfach ein. Unter dem Punkt „Mein Fahrtkostenantrag“ lädst Du Deine elektronischen Belege (z. B. Dein Bahnticket) hoch. Noch Fragen? Dann wende Dich gerne an Deine Ansprechperson oder schreibe uns unter de-kpmginterviewreise@kpmg.com.
(de-lawrecruiting@kpmg-law.com) wenden.

Wenn Deine E-Mail-Adresse bereits vergeben ist, hast Du Dich wahrscheinlich schon einmal bei uns beworben. Daher wurde bereits ein Profil für Deine E-Mail-Adresse angelegt. Um wieder auf Dein Profil zugreifen zu können, klicke auf „Kennwort vergessen“ und folge den Hinweisen zur Vergabe eines neuen Passworts.

Bitte schreib eine kurze E-Mail an unser Recruiting-Postfach (de-lawrecruiting@kpmg-law.com) und lass uns am besten einen Screenshot der Fehlermeldung zukommen. Wir helfen Dir gerne weiter.

Du kannst Dir per E-Mail ein neues Passwort zusenden lassen. Klicke dafür auf der Startseite des Bewerberportals auf „Kennwort vergessen“ und folge den Hinweisen, um ein neues Passwort festzulegen.

Der Benutzername entspricht der E-Mail-Adresse, mit der Du Dich ursprünglich in unserem Bewerberportal registriert hast. Solltest Du Deinen Benutzernamen vergessen haben, wende Dich bitte an unsere Recruiting Hotline unter 0800 576 45 62. Wir helfen Dir gerne weiter.

Du kannst auch nach dem Absenden Deiner Bewerbung jederzeit Unterlagen ergänzen. Bitte melde Dich dazu im Bewerberportal an. Anschließend findest Du in Deinem Profil eine Übersicht der laufenden Bewerbungen. Klicke auf die Bewerbung, zu der Du Unterlagen ergänzen möchtest. Über die „Dokument hinzufügen“-Schaltfläche kannst Du Deine zu ergänzenden Unterlagen hochladen.