Arbeitsrecht

Beratungs­schwer­punkte

• Klassisches Arbeitsrecht

  Beratung zu individual- und kollektivrechtlichen Fragen sowie gerichtliche Vertretung in allen Instanzen.

  • Gestaltung und Prüfung arbeitsrechtlicher Regelungen
  • Beratung zu kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Vertretung in arbeitsgerichtlichen Verfahren

• Personalabbaumaßnahmen

  Rechtliche Begleitung größerer Personalmaßnahmen von der Planung bis zur Umsetzung.

  • Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Unterstützung bei Massenentlassungsanzeigen
  • Begleitung von Transfergesellschaften und Sozialauswahl

• Betriebliche Altersversorgung

  Rechtliche Gestaltung, Optimierung und Abwicklung von Versorgungssystemen.

  • Analyse bestehender Versorgungszusagen
  • Entwicklung rechtssicherer Strategien
  • Kommunikation mit Betriebsrat und Versorgungsberechtigten

• Mitbestimmung

  Gestaltung betrieblicher und unternehmerischer Mitbestimmung, auch bei Reorganisationen und SE-Strukturen.

  • Mitbestimmungsmodelle rechtlich gestalten
  • Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen begleiten
  • Reorganisationen rechtssicher umsetzen

• Fremdpersonal und Arbeitnehmerüberlassung

  Rechtssichere Gestaltung drittbezogener Personaleinsätze und Dokumentation der Einsatzmodelle.

  • Risiken von Scheinselbstständigkeit einordnen
  • Vertrags- und Einsatzmodelle prüfen
  • Dokumentationsprozesse aufsetzen

• Geschäftsführer:innen und Vorstände

  Beratung zu Dienstverträgen, Vergütung und Beendigung von Organanstellungsverhältnissen.

  • Dienstverträge gestalten
  • Vergütungsmodelle strukturieren
  • Beendigungen rechtlich begleiten

• Global Immigration Services

  Beratung zu Visa sowie Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen bei grenzüberschreitenden Einsätzen.

  • Visumsanforderungen prüfen
  • Genehmigungen weltweit begleiten
  • US-Immigration aus Deutschland heraus beraten

  Weitere Informationen zum Thema „Mobiles Arbeiten im Ausland“ befinden sich auf der Seite unserer Kooperationspartnerin KPMG International Limited.

• Internationale Personaleinsätze

  Gestaltung von Entsendungen, Projekteinsätzen und internationalen Dienstreisen.

  • Entsende- und Ruhensvereinbarungen erstellen
  • Lokale Arbeitsverträge gestalten
  • Steuer-, Sozialversicherungs- und Aufenthaltsrecht koordinieren

• Re- und Umstrukturierung

  Arbeitsrechtliche Begleitung von der Planung bis zur Umsetzung.

  • Maßnahmen strukturieren
  • Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften führen
  • Umsetzung rechtlich begleiten

• Öffentlicher Dienst und Beamtenrecht

  Beratung und Vertretung der öffentlichen Hand im Dienst-, Disziplinar- und Beamtenrecht.

  • Spezifische Fragen des öffentlichen Sektors einordnen
  • Verfahren begleiten
  • Öffentliche Arbeitgeber vertreten