Governance

Wir setzen höchste Maßstäbe bei unseren Dienstleistungen und agieren verantwortungsvoll, nachhaltig und zukunftsorientiert. Integrität und Unabhängigkeit unserer Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Handelns und werden durch unsere Werte geprägt, die fest in den Maßnahmen und Systemen der KPMG Law verankert sind: Integrity, Excellence, Courage, Together und For Better. Darüber hinaus wir entwickeln unseren Qualitätsansatz mithilfe unserer Governance-Maßnahmen kontinuierlich weiter.

People

Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem nachhaltigen Erfolg. Wir streben danach, ein Home for Talents zu sein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, sich persönlich und beruflich entfalten können und einen Sinn in ihrer Tätigkeit finden. Wir legen besonderen Wert auf eine vielfältige Belegschaft, die kreative Ideen fördert und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens steigert.

KPMG-Law bietet attraktive Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Maßnahmen umfassen leistungsgerechte Vergütung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sowie umfassenden Schutz der körperlichen und psychischen Gesundheit.

Wir sind darüber hinaus fest davon überzeugt, dass eine stärkenorientierte Entwicklung unserer Mitarbeitenden entscheidend für ihre langfristige Bindung an uns als Arbeitgeber ist. Unter unserem Motto „Lebenslanges Lernen“ streben wir deshalb danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung zum Arbeitsalltag gehören.

Bei KPMG-Law legen wir zudem großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und die Anerkennung der Einzigartigkeit aller Individuen – dies gilt unabhängig von Alter, ethnischem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, geistigen und körperlichen Fähigkeiten sowie kultureller und sozialer Herkunft.

Weitere Kennzahlen zu People sind hier zu finden.

Planet

Als Dienstleistungsunternehmen beeinflussen wir mit unserer Geschäftstätigkeit sowohl Menschen als auch die Umwelt. Daher ist es unser Anspruch, verantwortlich mit natürlichen Ressourcen umzugehen. Um unsere Umwelteinwirkungen zu reduzieren, hat KPMG International für die globale KPMG-Organisation konkrete Ziele zum Schutz der Umwelt fest festgelegt, welchen sich KPMG Law anschließt. Wir verpflichten uns zur Halbierung unseres CO₂-Fußabdrucks bis 2030 und setzen hierfür mithilfe unseres Umweltprogramm 2030 Maßnahmen in vier Handlungsfeldern um.

Vor diesem Hintergrund sind wir unserem nach ISO 14001 zertifizierten Umweltmanagementsystem in der Lage, die Geschäftsprozesse von KPMG Law hinsichtlich ihrer Umwelteinwirkungen fortwährend zu hinterfragen und zu verbessern. Anwendungsbereich des Managementsystems sind alle Standorte von KPMG Law. Das Managementsystem umfasst alle Umwelteinwirkungen, die durch die Erbringung der Dienstleistungen in den Solution Lines Legal Public Sector, Legal Financial Services, Legal Corporate Services, Legal Business Services und Legal Regulatory & Compliance Services verursacht werden und die KPMG Law unmittelbar beeinflussen bzw. steuern kann.

Wir wollen zudem das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeitenden fördern und so einen Wandel ihrer Denk- und Verhaltensweisen im Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit bewirken. Mit unseren Umweltmaßnahmen zeigen wir unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten für einen bewussten Umgang mit Energie und Ressourcen auf: Denn jeder und jede Einzelne kann einen individuellen Beitrag leisten, um unsere Umweltleistung stetig zu verbessern. In unserer Umweltpolitik definieren wir Grundsätze für umweltschonendes Handeln.

Weitere Informationen zu Planet sind hier zu finden. Der aktuelle Stand im Hinblick auf die Reduktion der Treibhausgas-Emissionen ergibt sich aus unseren Umwelt-Kennzahlentabellen.

Prosperity

Als multidisziplinäre Kanzlei bietet KPMG-Law erstklassige ESG-Dienstleistungen, die zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen und fördert innovative Veränderungen. Wir setzen auf verantwortungsvolles Wirtschaften und Bildung, um die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, positiv zu beeinflussen. Unsere Allianzen und Partnerschaften erweitern unsere globale Reichweite und unser Portfolio an Kompetenzen und Lösungen. Wir fördern zudem eine Innovationskultur, die Mitarbeitende ermutigt, ihre Ideen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen.

Als Kanzlei tragen wir darüber hinaus auch soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, in der wir tätig sind. Im Mittelpunkt unseres gesellschaftlichen Engagements stehen die Themen „Chancengerechte und hochwertige Bildung“ sowie „Lebenslanges Lernen“. Denn als KPMG-Law haben wir einerseits ein Interesse an bildungsstarkem Nachwuchs, andererseits verfügen wir über Expertise und ausgeprägtes Wissen, das unsere Mitarbeitenden an die Gesellschaft weitergeben können. Wir unterstützen dieses Engagement mit verschiedenen Programmen, die unseren Kolleg:innen die Chance bieten, sich einzubringen und einen wertvollen Beitrag zu leisten.