Dr. Alexander Insam

Partner
CHRO

"Erfolg ist der Sieg der Einfälle über die Zufälle." (Harald Kremser)

Biographie

Ich bin Partner und CHRO (Personalleiter) bei KPMG Law sowie Partner der CHRO Services der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Neben dem Arbeitsrecht beschäftige ich mich schwerpunktmäßig mit drei Themen: Regulatorische Vergütungsberatung, d.h. die rechtskonforme Analyse, Entwicklung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, vor allem bei Banken (Institutsvergütungsverordnung), mit HR Audits & Assessments und Mediation & Konfliktmanagement.
2009 und 2012 habe ich zwei Konfliktkostenstudien der KPMG geleitet und 2015 mit der Pepperdine University in den USA die internationale Konferenz „Managing Conflict 4.0“ organisiert.
Seit 2016 bin ich Mitglied der Schiedskommission des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM).

Practice Group
Schwerpunkte

Arbeitsrecht

Mediation & Konfliktmanagement

Besondere Beratungsschwerpunkte

Sound Compensation (Institutsvergütungsverordnung)
Restrukturierung
Kontakt
Kontaktdaten ins Adressbuch

Qualifikationen

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dr. iur.
Mediator

Sprachen

Deutsch
Englisch

Standort Frankfurt am Main

Am Flughafen
60549 Frankfurt am Main
+49 69 951195-515 +49 173 5764834 +49 69 951195-513 Kontakt

Vita

2011-2013
Lehrauftrag für Mediation, Univ. Bayreuth

2009-2014
Direktor am Zentrum für Konfliktkostenforschung, Humboldt-Viadrina School of Governance, Berlin

2007
KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

2007-2011
Lehrauftrag für Mediation, Univ. Heidelberg

2003-2007
White & Case

2004
Zulassung als Rechtsanwalt

Veröffentlichungen

Institutsvergütung 3.0: Entlohnungssysteme auf Reisen

Börsen-Zeitung, Ausgabe 209 vom 29.10.2016, S. 13
Dr. Alexander Insam Dr. Lars Hinrichs

Der Mindestlohn für Arbeitnehmer von Werk- bzw. Dienstleistungsunternehmen - Haftung des Auftraggebers um jeden Preis?!

NZA-RR 2014, 569 ff.

InstitutsVergV 2014 - Alte und neue Fallstricke in der Ausgestaltung der Vergütung von Kredit- und Finanzdienstleistungsunternehmen

WM 2014, 1415

Neue Vergütungsregelungen für Manager von Kapitalverwaltungsgesellschaften: Variable Vergütung (to be) reloaded

Deutsches Steuerrecht (DStR) 2014, S. 913 ff.

Konfliktkosten-Controlling im Vergleich zwischen außergerichtlicher und gerichtlicher Konfliktlösung

Konfliktlösung im Arbeitsleben - Leitfaden für die Praxis (Lukas/Dahl, Luchterhand Verlag), 1. Auflage 2013, S. 317 ff.
Dr. Alexander Insam

Konfliktkostenpraxis 2012 – oder wie teuer falsches Konfliktmanagement wirklich ist

Die Wirtschaftsmediation, Ausgabe 1 / 2013
Dr. Alexander Insam Nikolai Fritsche

Streit kommt teuer zu stehen

Lebensmittel Zeitung Nr. 48/2012, S. 47.
Dr. Alexander Insam

Vergütungssysteme in der Kredit- und Finanzdienstleistung nach der Institutsvergütungsverordnung

Der Betrieb (DB) 2012, S. 1568 ff.

Dienstwagenregelung des Arbeitgebers aus arbeitsrechtlicher und lohnsteuerlicher Sicht

BBK 11/2011
Dr. Alexander Insam et al.

Im Fokus: Kriterien für die Rechtsformwahl von öffentlichen Unternehmen

PublicGovernance - Zeitschrift für öffentliches Management, Ausgabe Frühjahr 2011, S. 12 ff.

Im Fokus: Kriterien für die Rechtsformwahl von öffentlichen Unternehmen

PublicGovernance - Zeitschrift für öffentliches Management, Ausgabe Frühjahr 2011, S. 12 ff.

Mediationsverfahren - Grundlagen und Chancen außergerichtlicher Streitbeilegung

Buscher/Forster (Hrsg.), Manual Ärztliches Berufs- und Vertragsarztrecht in der Praxis, Merching 2009 (Kapitel 5.7.3. - Seiten 18-44)
Dr. Alexander Insam

Keine Flucht mehr in den Firmentarifvertrag?

DB 2008, S. 1265 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.09.2006 - 2 AZR 840/05

DB 2007, S. 694 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Transparenz und Wahlfreiheit durch offene Mediatorenregister

ZKM 2007, S. 93 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Deutsches Mediationsgesetz (MedG)

Entwurf eines Mediationsgesetzes für Deutschland, Potsdam 2007
Dr. Alexander Insam et al.

Keine Anwendbarkeit des KSchG in Betrieben mit nicht mehr als 10 Neu-Arbeitnehmern und weniger als 5,25 Alt-Arbeitnehmern

DB 2006, S. 726 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb; Besitzstandsklausel des § 23 Abs. 1 KSchG - Kann der Austausch von Arbeitnehmern die Betriebsgröße verringern? (Replik)

DB 2006, S. 1216 f.
Dr. Alexander Insam et al.

Telefonische Abwerbung von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und im Privatbereich nach neuem UWG

GRUR 2006, S. 379 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Vorsicht bei Trennungsgesprächen. Das AGG im Tagesgeschäft

Personalmagazin 2006, S. 91 f.
Dr. Alexander Insam

Hochqualifizierte besonders erwünscht

Personalmagazin 2006, S. 42 f.
Dr. Alexander Insam

Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften - sichere Umstrukturierung?

AuA 2006, S. 389 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Ist die Druckkündigung nur als außerordentliche Kündigung zulässig?

DB 2005, S. 2298 ff.
Dr. Alexander Insam

Keine Bevorzugung von Abwicklungsverträgen gegenüber Aufhebungsverträgen bei der Verhängung von Sperrzeiten

BB 2004, S. 1679 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Keine Sperrzeit nach Freistellung im Aufhebungsvertrag

BB 2004, S. 1562 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

BB-Kommentar zum Urteil des Bundesgerichtshofs vom 04.03.2004. Direktansprache am Arbeitsplatz

BB 2004, S. 1468 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Die Headhunter-Probleme sind nicht ganz gelöst

Personalmagazin 2004, S. 41 ff.
Dr. Alexander Insam et al.

Eingriffe Dritter in das Arbeitsverhältnis - Mobbing, Druckkündigung und Headhunting, Dissertation

Frankfurt am Main 2004
Dr. Alexander Insam

Die Verwirkung des Klagerechts des Arbeitnehmers zur Geltendmachung des Übergangs seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber nach § 613a Abs. 1 BGB

ZInsO 2013, S. 2541 ff.
Dr. Alexander Insam Dr. Lars Hinrichs

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